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上期反省

上期反省の面接がありました。
なーんにもやらなかったから達成感がないなー、とかやる気のないコメントをしたんですが、上司はちゃんと見ていて、「○○の仕組みを作ったね」とか「△△ができたね」などと評価をしてくださいました。いやー、びっくり。

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コメント

我が職場はまだ面接ありません。目標管理シートをALに提出してそこで面接した後やると言ってはいますが、そう言っていていまの課長と今まで面接したことがありません。
さすがに、編成が変わって人数も減ったのでやるのかもな。。。
目標管理シートって使用してますか?

課長さんは結構トンチンカンなことを言い出す方で、課員は困っております。ほかの職場の人はどう思っているんでしょう?

投稿: | 2004.10.17 02:03

僕もここ何回か、課長と面接ってしていないような... リーダーの人とやっています。

投稿: くらけん | 2004.10.17 13:22

前の課長さんとはちゃんとやっていたんですけどね、、、リーダーとやるほうが多いんですかね…?

我が職場の課長は編成表っていうか、分担を作成するのに、ALの意見は聞いていないことが判明しました。そんなんで、どうやって評価しているのか?と疑問に思ってしまいました。今までなんてほとんど仕事場に顔出すこともなかったし。

投稿: M.K | 2004.10.18 02:08

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